16. April 2021
Es freut uns sehr, dieses wichtige Online-Event zum KHZG unterstützen zu können! Am 21. April 2021, von 10:00-11:45 Uhr, laden wir Sie zur kostenlosen Online-Podiumsdiskussion "Krankenhauszukunftsgesetz – Die Förderung optimal einsetzen" ein. Anton Doerig, B.A., CSM, F.ISRM wird als Moderator durch die Veranstaltung führen. Er ist seit 25 Jahren erfolgreich in verschiedenen Bereichen der privaten und öffentlichen Sicherheit auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig....
12. Februar 2021
Diese Schmerzen im Kopf, die uns das Virus – genauer gesagt das SARS- CoV-2 und seine mutierten Gehilfen wie das VOC-202012/01 und das 501. V2, alle einfach oft als „Corona“-Virus bezeichnet – verursacht, werden, je länger sie dauern, immer stärker statt schwächer. Sie führen sogar dazu, dass die Verantwortlichen in der staatlichen Führung vergessen haben, was wir als Gesellschaft gemeinsam zu leisten vermögen, wenn denn die „Mittel im Verbund“ geführt würden. Was in...
06. Februar 2021
Wenn wir uns endlich bewusst werden und genau hinschauen, dass Menschen leiden und sterben müssen, weil .... ❌ nicht genügend Einsatzkräfte zur Verfügung stehen; ❌ ungeeignete oder veraltete Ausrüstung (und Medikamente) benutzt werden müssen; ❌ schlecht ausgebildete Hilfskräfte schwierige Entscheidungen treffen sollen; ❌ die Zeit zum Einsatzort aufgrund des abzudeckenden Gebiets zu lange dauert; ❌ Schutz- und Rettungskräfte behindert und angegriffen werden; ❌ keine dem Stand...
10. Januar 2021
Anton Dörig wurde im Januar 2021 beim ISRM - The Institute of Strategic Risk Management als "Fellow" aufgenommen. Fellow ist die höchste Stufe der Mitgliedschaft und ist Personen vorbehalten, die einen herausragenden Beitrag zum Verständnis und zur Entwicklung des strategischen Risiko- und Krisenmanagements geleistet haben, von ihren Fachkollegen respektiert werden und durch ihre eigenen Aktivitäten einen Beitrag für die weitere lokale und globale Gemeinschaft geleistet haben. Das...
22. Dezember 2020
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22. Dezember 2020
Die Sicherheit im eigenen Krankenhaus gewährleisten zu können, ist eine der größten Herausforderungen, die es gibt. Noch wichtiger ist jedoch zu verstehen, was das bedeutet und mit einbezieht. Dabei geht es nicht immer nur um die physische und IT-bezogene Sicherheit, nein, auch Betrugsfälle machen vor Gesundheitseinrichtungen nicht halt. Ist von Betrug einmal die Rede, ist die Reputation und das Vertrauen in die eigene Organisation verbrannt! – Was gilt es nun dabei zu beachten, um...
09. Oktober 2020
Wenn sich das Management fragt, ob es einen Sicherheitsdienst im eigenen Haus braucht, ist es oft schon zu spät. Ein frühzeitiger, gewünschter Perspektivenwechsel kommt dem schmerzhaften Nachsehen stets zuvor. Die Sicherheit in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen gerät immer mehr in den Fokus der Öffentlichkeit. Dies zu Recht. Denn wenn es um die Sicherheit von Mitarbeitern, Patienten, Besuchern, Handwerkern oder der Informations- und Kommunikationstechnologie,...
22. September 2020
Anton Dörig ist ein international bekannter Experte & Berater | Keynote Speaker & Autor aus der Schweiz. Er spricht und schreibt über die Themen Leadership, Management und Sicherheit und berät Organisationen, Unternehmen und Führungskräfte aller Managementstufen zu diesen wichtigen Themen. Als ehemaliger Berufssoldat (Fachspezialist Sicherheit und Instruktor MP), Polizist und Leiter „Sicherheit“ verschiedenster Organisationen und Großunternehmen konnte er sich in über 20...
09. Juni 2020
Was machen die einen richtig und die anderen falsch, wenn es um die Personalentwicklung und Mitarbeiterführung geht? – Erfahren Sie einen der Gründe für das eigene Überleben. so steht es in vielen Leitbildern von Unternehmen und Organisationen u. a. auch im Gesundheitswesen. Doch inwieweit stimmt dies wirklich? Oder ist es nur ein schwaches Lippenbekenntnis und ein leeres Versprechen gegenüber den vielen Anspruchsgruppen im betrieblichen Umfeld und vor allem gegenüber den Erwartungen...
11. Mai 2020
„Führung verlangt Leidenschaft, absolut be- dingungslose Leidenschaft, alles andere ist Betrug an sich selbst und an den Mitarbeitern!“ Über die Leistungsbereitschaft von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern. Wen die oben formulierte Aussage stört, der sticht sich selbst mit voller Wucht, doch oft auch unbewusst, den Dolch ins eigene Herz. Denn Unternehmens- und vor allem gute Mitarbeiterführung bedingen mehr Ehrlichkeit, als die meisten von uns wirklich wollen und auch...