31. Dezember 2021
TITEL-THEMA LEADERSHIP: Keine Leader ohne Liebe Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Selbst versierte HRlerinnen und Personaler verlieren im Meer der Anglizismen schon einmal den Überblick. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem eines: Menschenfreundlichkeit. (Text-Auszug) ... Leadership speist sich aus einer Wärme für andere Menschen – auch im Abgleich zum kühleren sachorientierten Managementbegriff. Während Topmanagerinnen und...
09. November 2021
Warum tut sich oft das Top-Management in Krankenhäusern oder Gesundheitszentren so schwer, das Thema „Risiko“ holistisch zu betrachten, das Risikomanagement neu zu denken und die nötige Organisation zukunftstauglich aufzubauen und nachhaltig zu betreiben? Vielleicht, weil verantwortliche Führungskräfte und Manager zu starke Einflussnahme von außerhalb ihres eigenen Wirkungs- und Kontrollbereichs befürchten und manchmal mit einem Perspektivenwechsel einfach nichts an-fangen...
05. Oktober 2021
Swiss Military to Cop to Corporate to Leadership Book Author! Anton Doerig was once again a guest in a famous podcast show from California / USA. This time, the focus was not only on his experience as an expert & advisor | keynote speaker & author, but also on his professional career. With Carlos Francisco he talked about leadership and the challenge in various branches, such as military, law enforcement, and the security industry of public and private organizations, among others. But...
12. August 2021
In der heutigen, dynamischen und schwierigen Zeit stellt die Führung von Organisationen, Unternehmen und deren Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen unserer Gesellschaft dar. Um diese erfolgreich, zukunftsfähig und nachhaltig sicherzustellen, müssen die Themen Leadership, Management und Sicherheit noch mehr ineinander verschmelzen als bisher und mit der nötigen Präsenz & Essenz (Präsenzielle Führung!) verbunden werden. Dieses Buch ist mit seinen vielen Praxis-...
06. Juli 2021
Im Gesundheitswesen fehlt es an Mut und Zuversicht, Führung neu zu denken und ihr den nötigen Spielraum zur Weiterentwicklung auf allen Management-Ebenen zuzugestehen. Das Wirrwarr von Entscheidungs- und Handlungskompetenz wird mit dem Versuch der Verantwortungsdelegation und Ablehnung der Aufgabenübernahme bis hin zum Exitus vielversprechender Nachwuchs-/Führungskräfte ausgesessen. Es wird wirklich Zeit für eine zukunftsfähige, zweckmäßige und sinngebende „Entwicklung“ der...
17. Juni 2021
My personal message to The Institute of Strategic Risk Management: Thank you so much for this wonderful and appreciative message from ISRM (The Institute of Strategic Risk Management) about my book "Leadership. Safe & Secure". It is always great to see, hear and read how people can benefit from the experiences of others around the globe. I wish all professionals in riskmanagement, crisismanagement, safetymanagement, securitymanagement, bcm continued success in their careers and personal...
04. Juni 2021
WHAT LEADERSHIP LESSONS DO YOU WISH YOU DIDN'T HAVE TO LEARN THE HARD WAY? On this episode Brine Hamilton, CHPA is joined by Anton Doerig, B.A., CSM, F.ISRM discussing insights from his 25 years of security experience that he has encapsulated in his book, "Leadership. Safe & Secure" which is a very personal account of his journey and the lessons learned. We are giving away a copy of the book, tune in for details on how to win. In addition to an impressive security career and his writing,...
16. April 2021
Es freut uns sehr, dieses wichtige Online-Event zum KHZG unterstützen zu können! Am 21. April 2021, von 10:00-11:45 Uhr, laden wir Sie zur kostenlosen Online-Podiumsdiskussion "Krankenhauszukunftsgesetz – Die Förderung optimal einsetzen" ein. Anton Doerig, B.A., CSM, F.ISRM wird als Moderator durch die Veranstaltung führen. Er ist seit 25 Jahren erfolgreich in verschiedenen Bereichen der privaten und öffentlichen Sicherheit auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig....
12. Februar 2021
Diese Schmerzen im Kopf, die uns das Virus – genauer gesagt das SARS- CoV-2 und seine mutierten Gehilfen wie das VOC-202012/01 und das 501. V2, alle einfach oft als „Corona“-Virus bezeichnet – verursacht, werden, je länger sie dauern, immer stärker statt schwächer. Sie führen sogar dazu, dass die Verantwortlichen in der staatlichen Führung vergessen haben, was wir als Gesellschaft gemeinsam zu leisten vermögen, wenn denn die „Mittel im Verbund“ geführt würden. Was in...
06. Februar 2021
Wenn wir uns endlich bewusst werden und genau hinschauen, dass Menschen leiden und sterben müssen, weil .... ❌ nicht genügend Einsatzkräfte zur Verfügung stehen; ❌ ungeeignete oder veraltete Ausrüstung (und Medikamente) benutzt werden müssen; ❌ schlecht ausgebildete Hilfskräfte schwierige Entscheidungen treffen sollen; ❌ die Zeit zum Einsatzort aufgrund des abzudeckenden Gebiets zu lange dauert; ❌ Schutz- und Rettungskräfte behindert und angegriffen werden; ❌ keine dem Stand...